即使是在當前“最難求職季”的背景下，電子商務人才仍舊處于非常緊張的狀態(tài)。當“史上最難就業(yè)季”被人們掛在嘴邊的同時，東莞電子商務行業(yè)卻仍舊處在“最難招工季”。

　　電商行業(yè)人才難求也引起了越來越多的重視，尤其是高端電商綜合運營人才更是猶如“香餑餑”。

　　不少新設立了電子商務部門的東莞企業(yè)求賢若渴，有的托友人物色人才、有的挖同行墻角、有的撒錢請獵頭公司搜羅……

　　然而，在電商一才難求的背景下，也有許多業(yè)內人士開始冷靜思考：東莞人才荒的真相到底是什么？

　　東莞電商人才缺口近10萬

　　來自淘寶大學的統(tǒng)計數據顯示，整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。而根據東莞電子商務協(xié)會的不完全統(tǒng)計，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。

　　經營一家天貓手袋店的莊先生日前又花錢在招聘網站上發(fā)布了置頂的招聘信息：誠招美工3名。前段時間剛剛招回來的兩個美工突然辭職，留下一大堆待處理的圖片，影響了店鋪上貨的進度。人才難招，讓莊先生頗為發(fā)愁。

　　在東莞，像莊先生這樣遭遇“人才荒”的電商企業(yè)不在少數。

　　來自淘寶大學的統(tǒng)計數據顯示，目前國內僅只針對在淘寶平臺上的電商企業(yè)而言，人才缺口就高達百萬，而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。

　　東莞電子商務協(xié)會會長修細毅透露，根據該協(xié)會的不完全統(tǒng)計，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。而且從職位分工來看，電子商務行業(yè)從技術人才、營銷人才、網站設計人才甚至客服人才等等。

　　換句話說，電子商務行業(yè)每個職位都缺人。

　　在智通人才連鎖的熱門職位搜索榜上，關于電子商務人才的職位需求量達到1000多個，這讓電子商務已經成為目前較為熱門的招聘職位。

　　智通人才連鎖公共關系部副總監(jiān)蔡小梅說，企業(yè)發(fā)布的電子商務的職位，主要包括技術、商務代表和項目管理這三類。在薪酬方面，一些電商技術類職位的月薪最高達到近萬元。

　　“因為發(fā)展電子商務需要一定的成本投入，這也形成了一些基本的門檻?！辈绦∶氛f，到該人才市場發(fā)布職位需求的企業(yè)主要是傳統(tǒng)的制造類企業(yè)，如制衣、制鞋、玩具類企業(yè)。這些企業(yè)大多具備較強的實力。

　　蔡小梅說，大概從2011年開始，東莞企業(yè)對于電子商務人才表現出較大的需求，這主要是受金融危機的影響，許多依賴外部市場的傳統(tǒng)制造類企業(yè)，開始由外銷轉向內銷，急于開拓國內市場，而電子商務成為了一條可供嘗試的內銷渠道。

　　電商人才難求，許多急于做電子商務的企業(yè)紛紛求助于獵頭公司。才庫企業(yè)管理咨詢公司負責人艾志華告訴記者，隨著近年來東莞電子商務人才需求不斷增加。現在電商人才極為稀缺，甚至一些高端人才薪酬上百萬都很正常。