菲國勞工法規(guī)定雇主僱用勞工滿6個月后，必須給予正式契約證件，并提供相應(yīng)的福利待遇和法律保障。

　　但在實際作業(yè)上，大量雇主採取趕在第6個月到期之前就解僱勞工，再重新續(xù)聘等手段以避開這一法令，讓勞動者永遠淪為沒有任何福利保障的「臨時工」，以便最大程度榨取工人剩余價值。最后以"endo"詞匯描述終止契約之意。

　　這般黑心手段，促使杜特地總統(tǒng)強調(diào)將廢除合同契約一事態(tài)度認真，將下令勞工部部長Silvestre Bello III蒐集記錄。在反合同化的運動中，沒有人可以例外，如果雇主犯錯，政府將不會容納，將把公司關(guān)。