特步實(shí)行股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并向兩名基金股東購(gòu)入股份，消息刺激股價(jià)升逾1成。由于股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可有效推動(dòng)員工提升效能，有利集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，故市場(chǎng)普遍對(duì)這類計(jì)劃反應(yīng)正面。

　　事實(shí)上，股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是上市企業(yè)普遍采用的其中一種員工激勵(lì)計(jì)劃。平保于2月初亦推出類似計(jì)劃，向高級(jí)管理人員推行股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，由于平保將要在公開市場(chǎng)購(gòu)買股份，消息亦令平保股價(jià)被炒高。另外，復(fù)星、海通國(guó)際、太航等近期亦有類似計(jì)劃。而體品股李寧及中國(guó)動(dòng)向于早年亦曾推出過股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

　　或在市場(chǎng)購(gòu)買股份 支持股價(jià)

　　就集團(tuán)而言，以公司股份獎(jiǎng)勵(lì)員工，有多項(xiàng)利好因素。部分公司會(huì)在公開市場(chǎng)購(gòu)買股份，一如平保的例子，令集團(tuán)股價(jià)獲得支持，有利集團(tuán)股價(jià)上揚(yáng)。

　　將員工個(gè)人利益與集團(tuán)利益掛鉤

　　另外，以股份獎(jiǎng)勵(lì)員工，將有利集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。計(jì)劃一般會(huì)以嘉許形式發(fā)給員工，鼓勵(lì)員工對(duì)集團(tuán)貢獻(xiàn)，有助激勵(lì)員工效率。而員工持股后，其股份股價(jià)將與集團(tuán)盈利息息相關(guān)，將員工個(gè)人利益與集團(tuán)利益掛鉤，有利集團(tuán)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　加設(shè)年期限制 減少人才流失

　　另一方面，由于股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃一般有年期限制，對(duì)挽留人才及穩(wěn)定員工的流動(dòng)性都有幫助。就如早前澳門賭業(yè)員工紛要求提升薪酬待遇，銀娛便以股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃挽留人才。據(jù)了解，有關(guān)的股份設(shè)有限制，員工將要繼續(xù)受雇集團(tuán)約3至4年始能獲得股份，這樣的安排可減少人才流失。