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李寧:把夢(mèng)想扳回來

時(shí)間:2012年09月29日來源:作者:

  9月26日,在北京通州區(qū)光機(jī)電產(chǎn)業(yè)基地李寧運(yùn)營中心,參加完明年產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃會(huì)的李寧,換了一件大紅色的李寧運(yùn)動(dòng)服走出來。從7月5日在香港的業(yè)績說明會(huì)上,宣布“我回來了”之后,他開始嘗試把想法跟投資者和媒體溝通,而不像以前僅僅針對(duì)董事會(huì)和CEO。

  剛剛開過的會(huì)議,具體到了品類、款式和價(jià)位。不需要李寧作決策,但他需要參與進(jìn)來,與CPO(首席產(chǎn)品官)等團(tuán)隊(duì)坐下來一起商討。

  從幕后到臺(tái)前,從宏觀到具體,從閑適到忙碌。歸來之后,李寧的時(shí)間表變了。

  他說,早晨出門時(shí),女兒去上學(xué),晚上回到家女兒已經(jīng)睡覺。那么,他是否迫不及待地想要回到過去的某個(gè)時(shí)點(diǎn)?他笑言,已不是第一次被問到這樣的問題,剛剛經(jīng)商時(shí),就有人問過他,你什么時(shí)候回去做運(yùn)動(dòng)員。換到現(xiàn)在的狀態(tài),他的答案亦然,“我更向往未來,不想回到過去?!?/P>

  五十而知天命,明年李寧即將滿50歲。他說,此后直到退休之前,會(huì)為公司達(dá)到一個(gè)比較理想的狀態(tài)努力?!袄顚幙梢宰鋈魏问拢抢顚幑疽劢?,要做中國的、體育的、專業(yè)的體育品牌,這才是李寧品牌的初衷。這個(gè)夢(mèng)想不會(huì)變。”

  早在10年之前,他認(rèn)為應(yīng)該聚焦于國內(nèi)市場(chǎng),但是沒有堅(jiān)持。原因是這10年有太多的誘惑和機(jī)會(huì)。但是如果這10年,沒有經(jīng)歷過這種擴(kuò)張,也許李寧公司已經(jīng)被淘汰了。

  架構(gòu)調(diào)整

  挑選新任CPO,李寧是面試的最后一關(guān)。他說,我要看這個(gè)人對(duì)我的夢(mèng)想感不感興趣,就這么簡單。

  過去10多年,每個(gè)人進(jìn)來,李寧都會(huì)跟他們說到自己的夢(mèng)想,對(duì)此認(rèn)同是進(jìn)入公司的前提,哪怕是許多從跨國公司進(jìn)來的。有些人到了后來,沒能堅(jiān)持,也會(huì)離開。李寧說,我們?yōu)榱俗兏?,不可能不去否定,去改變。“我要是不換人,你們說這幫人怎么還繼續(xù)干,怎么可能有前途呢?一換人,外面的評(píng)論又變成了,哇!李寧公司人事震蕩。”他說,露出很平易近人的微笑。而說到堅(jiān)持,說到夢(mèng)想,他又變得嚴(yán)肅起來。

  他強(qiáng)調(diào),夢(mèng)想歸夢(mèng)想。有的時(shí)候,比如做一款體育產(chǎn)品,賣得很辛苦,但是一款休閑產(chǎn)品,嘩一下賣得很快,這時(shí)候不是李寧要給CPO和銷售經(jīng)理壓力,是整個(gè)市場(chǎng)給的壓力。這就需要取舍。10年前李寧公司做過夾克,還很賺錢,但今天已經(jīng)不需要,今天人們選擇一個(gè)體育品牌有更多的專業(yè)需求,人們希望品牌和產(chǎn)品更具備自己理解的那個(gè)價(jià)值?!拔椰F(xiàn)在走出去,人家說,你還活著?好像我要跳樓了似的。沒那么嚴(yán)重。我的冠軍之路也是在不斷地調(diào)整過程當(dāng)中走來的?!崩顚幈硎尽?/P>

  蘋果花了多少年才能東山再起,這是李寧喜歡舉的一個(gè)例子。還有一個(gè)他常提及的例子是,培養(yǎng)一個(gè)冠軍也要10年才能出來?!耙粋€(gè)企業(yè)做這樣的調(diào)整,沒有一兩年是做不來的,我們?cè)趯で笠粋€(gè)新的商業(yè)模式?!?/P>

  管理團(tuán)隊(duì)正在被重新建立。已經(jīng)加入,及未來幾個(gè)月會(huì)陸續(xù)加入的包括,負(fù)責(zé)整個(gè)供應(yīng)鏈和采購的運(yùn)營官,還有首席銷售官、首席產(chǎn)品官等等?!昂芏嗍虑槲覀円呀?jīng)在做,不用等到新的CEO,不必太著急去找人選?!?/P>

  7月,除了原CEO張志勇卸任外,加入了新的獨(dú)立非執(zhí)行董事。韓裔美國人、全球私人投資公司TPG合伙人金珍君,現(xiàn)任李寧公司執(zhí)行副主席;還有百勝餐飲中國事業(yè)部主席兼首席執(zhí)行官蘇敬軾。目前李寧公司董事會(huì)有4個(gè)獨(dú)立的非執(zhí)行董事,共11位董事,8月23日中報(bào)業(yè)績發(fā)布會(huì)上,金珍君稱這是一個(gè)世界級(jí)的團(tuán)隊(duì)。

  李寧跟很多投資人談過,最后選擇了TPG,不僅因?yàn)檫@家PE曾經(jīng)有過在快銷企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),也因?yàn)樗麑?duì)李寧想法的認(rèn)同。TPG進(jìn)來后,共識(shí)是首先要把公司做一個(gè)整體戰(zhàn)略的調(diào)整?,F(xiàn)階段正在做的是,把原先定的方向具體化。

  被問及一旦中國元素不受市場(chǎng)歡迎,PE在董事會(huì)占據(jù)了不少席位,如果發(fā)生碰撞,會(huì)不會(huì)堅(jiān)持,李寧坦陳,講中國元素不是每個(gè)產(chǎn)品都要寫上中國文字,是說這個(gè)品牌是中國的,推動(dòng)的過程中慢慢形成品牌價(jià)值,而這個(gè)品牌出身于中國?!昂萌R塢的電影也不只拍美國的事情?!彼麛[了擺手,“所以你一點(diǎn)都不用擔(dān)心這個(gè),不是說外國投資者和PE進(jìn)來,就是要做他們的事情,不是的。”

  三個(gè)聚焦

  如果非要讓他總結(jié)過去李寧公司有什么決策性的失誤時(shí),他會(huì)說“沒有聚焦”。他始終記得創(chuàng)建李寧公司的最初,從他還是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員時(shí)開始,就念想著有這樣一天,建造一個(gè)中國的,體育的、專業(yè)的體育用品帝國。

  他承認(rèn)kappa和樂途(Lotto)都算不上成功,原因就是沒有聚焦。

  2008年為了北京奧運(yùn)會(huì)開幕那一刻,李寧單手舉著沉甸甸的火炬,在空中無法僅憑威亞保證平衡,練到汗流浹背。

  如今回想,他客觀地評(píng)價(jià)說,2008年給我們帶來了邁向國際的機(jī)會(huì),但是我們沒有把握好,沒有能夠真正把資源集中在中國市場(chǎng),沒有更集中在核心業(yè)務(wù)上。

  李寧回來以后,跟金珍君一起來決定公司方向。金主要負(fù)責(zé)具體運(yùn)營,管銷售、渠道、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等等,李寧在執(zhí)行委員會(huì)中擔(dān)任主席,所有重大的運(yùn)營都要參與進(jìn)去,但會(huì)參與到一個(gè)層面,如產(chǎn)品規(guī)劃、渠道重大政策、人事組織架構(gòu)的重大變動(dòng),以及財(cái)務(wù)的重大調(diào)整等等。

  李寧的想法是,要讓公司做到三個(gè)聚焦:聚焦在中國市場(chǎng);聚焦在核心業(yè)務(wù),即體育用品;聚焦在核心品牌,即李寧品牌。

  他感慨于自己10年前沒有堅(jiān)持,因?yàn)槟?0年面對(duì)了太多的誘惑和機(jī)會(huì),尤其上市公司有業(yè)績方面需求,如果想完全按照自己的想法去做,在那個(gè)快速成長的階段,是沒辦法的。放眼到整個(gè)行業(yè),也必須經(jīng)歷那個(gè)過程,如果10年前擴(kuò)張,李寧公司可能已經(jīng)被淘汰了。

  因?yàn)橐庾R(shí)到要改變,kappa因此被堅(jiān)持分了出去。但很遺憾,現(xiàn)在又有了樂途,李寧說。

  新的商業(yè)模型沒有標(biāo)桿可學(xué)。未來一兩年的變革和商業(yè)模式的改變,沒有辦法從別的公司找到經(jīng)驗(yàn)。

  過去,在中國市場(chǎng),同行業(yè)的商業(yè)模式都是以批發(fā)為主,包括耐克和阿迪達(dá)斯。這樣的模式在擴(kuò)張的時(shí)候會(huì)帶來很大的效應(yīng),但用過去的模型再繼續(xù)往前走已經(jīng)行不通。李寧說,如果我們不走到最終使品牌和產(chǎn)品跟終端消費(fèi)者成為一體的話,以后就沒辦法再構(gòu)造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  批發(fā)模式也為大部分的中國領(lǐng)先服裝企業(yè)帶來過度擴(kuò)張、庫存過剩、成本上升等情況。然而李寧公司預(yù)期中國體育用品行業(yè)在未來仍會(huì)有低中雙位數(shù)的增長。

  過去幾年來,李寧公司其實(shí)一直探討是否能夠做出一個(gè)新的商業(yè)模式。過去不管是中國經(jīng)濟(jì)的刺激,還是這個(gè)行業(yè)受到的資本的刺激,都是在透支成長。從李寧公司內(nèi)部來說,也到了一個(gè)尋求變革的階段,李寧說,這個(gè)時(shí)候的變革,是我們考慮如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳時(shí)機(jī)?!斑^去一直在考慮,什么時(shí)候開始?真正開始,其實(shí)是現(xiàn)在。所以才會(huì)有TPG進(jìn)來?!彼f。

  回來到日常營運(yùn)上后,李寧自己的工作狀態(tài)有很大變化,原來只是每年有4次董事會(huì),然后不定期與張志勇開會(huì),每個(gè)季度或者每半年,交流的都是方向性戰(zhàn)略性的內(nèi)容。但現(xiàn)在,他參與的會(huì)議非常具體,安排很滿。

  盡管減少了跟女兒在一起的時(shí)間,李寧相信自己是個(gè)好爸爸,跟家人在一起的時(shí)間依然被排在第一位。

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