突圍求生

　　雖然皮草的品牌之路囿于各種因素的制約而身陷發(fā)展瓶頸，但這對眾多皮草企業(yè)來講也是一次暗藏機遇的挑戰(zhàn)。缺乏強勢品牌的行業(yè)環(huán)境為品牌新生創(chuàng)造了良好的成長空間，眾多皮草企業(yè)也致力于突圍求生。

　　對此，海藍(lán)制衣就聘請韓國設(shè)計師來把控設(shè)計，力求貼近市場，緊隨潮流。

　　“這兩年最好賣的款就是中性風(fēng)的服裝，我們也針對這種趨勢研發(fā)了一系列中性風(fēng)的皮草服裝，市場反響很不錯?！标愒龀瑢τ浾哒f道。

　　與此同時，思齊之家皮草時裝有限公司則將差異化作為公司核心戰(zhàn)略。

　　“25~45歲的人群是當(dāng)前皮草消費的主力，他們在消費時非?？粗挟a(chǎn)品的個性化和差異化。對此，我們除了豐富產(chǎn)品之外，也不斷在細(xì)節(jié)和元素變化上下功夫。在材質(zhì)的運用上力求多元化，推出了一些皮毛混搭款式?！彼宸几嬖V記者，思齊之家近年來已將特殊皮種的運用作為其設(shè)計研發(fā)的重點，以期在產(chǎn)品差異化上練內(nèi)功。對此，思齊之家已經(jīng)推出艾虎等特殊皮種服裝，為的就是迎合市場的個性需求。

　　設(shè)計和差異化戰(zhàn)略對皮草的重要性不言而喻，但在慧特發(fā)皮草有限公司總裁孫穎利看來，企業(yè)整體提升的原動力還在于人才的培養(yǎng)。

　　“人才是企業(yè)的根本，我們歷來將人的培養(yǎng)放在第一位。為了更好地使設(shè)計師了解原料的特點屬性，公司會不定期組織設(shè)計師去歐洲等皮草原產(chǎn)地觀察貂等皮草動物的日常生活形態(tài)，看它們是怎么扭頭、奔跑，借此啟發(fā)設(shè)計師的靈感，讓他們在設(shè)計時能展現(xiàn)出皮草的靈動之美。”

　　品牌的打造固然不能一蹴而就，但如果能將“貨”做到極致，相信中國皮草的品牌之路也不會太遠(yuǎn)。