這幾年“85后”、“90后”成為畢業(yè)生主流人群，對于“85后”這個特殊時代的群體，他們思想要比“80后”普遍開放，又不同于“90后”。他們更高調(diào)，自我，張揚(yáng)，個性，自信；但很多“85后”有著功利欲望心強(qiáng)烈、過分自我和追求個性的特點(diǎn)，這體現(xiàn)在職場就業(yè)方面就是就業(yè)的穩(wěn)定性差。這一兩年“90后開始進(jìn)入畢業(yè)生行列，“90后”成長在信息大爆炸的時代，有著自由、獨(dú)立的價值觀，其中包括對工作的認(rèn)知和期待。他們對于好工作有了新的標(biāo)準(zhǔn)和闡釋，而這與起點(diǎn)較低的職場工作有些相悖，比如實(shí)習(xí)階段的打雜，當(dāng)現(xiàn)實(shí)和期望存在巨大落差時，新一代的畢業(yè)生往往選擇了頻繁跳槽，甚至裸辭，這也給企業(yè)無形帶來更大壓力。
中國式的“應(yīng)屆生”在畢業(yè)前和獨(dú)立、生存乃至職場、工作接觸得非常有限，因?yàn)閷蜆I(yè)環(huán)境以及職業(yè)規(guī)劃不明了，當(dāng)他們準(zhǔn)備進(jìn)入社會，努力的搜索工作、投遞簡歷時，發(fā)現(xiàn)期望值和現(xiàn)實(shí)存在巨大的落差，這也導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生最終的簽約率低、毀約率高現(xiàn)象。
面對如此現(xiàn)狀，從社會、家庭到高校都應(yīng)該積極應(yīng)對，幫助畢業(yè)生在就業(yè)的路上走得更順暢。在談及國家促就業(yè)政策的落實(shí)情況時，部分高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人表示，目前國家各項(xiàng)促就業(yè)政策大多面向本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且對專業(yè)要求較高。
近日，國家出臺了針對畢業(yè)生的六項(xiàng)措施：一要落實(shí)現(xiàn)有的政策；二要拓寬就業(yè)渠道；三要鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；四要完善就業(yè)服務(wù)；五要開展就業(yè)幫扶；六要促進(jìn)就業(yè)公平。
“國務(wù)院常務(wù)會議專門研究促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，這種情況是不多見的，這首先反映了國家對這一問題的重視。”人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說。
人社部勞動科學(xué)研究所就業(yè)與人力資源市場研究室主任張麗賓談到就業(yè)政策時說：“據(jù)我們了解，目前大學(xué)生初次就業(yè)的簽約率比往年要低一些?！睆堺愘e說，目前我國促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策已經(jīng)很多，因此，六項(xiàng)措施中的“落實(shí)現(xiàn)有政策”定位很準(zhǔn)，對高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)情況開展集中檢查可以更大限度發(fā)揮現(xiàn)有政策的作用。
“北京、上海、廣州不可能解決所有大學(xué)生的就業(yè)問題。因此，我們必須拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)和基層就業(yè)。”莫榮說，“同時，鼓勵創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位?！?/P>
張麗賓認(rèn)為，將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)適當(dāng)支持、異地求職畢業(yè)生可按規(guī)定享受當(dāng)?shù)孛赓M(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策、對城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予一次性求職補(bǔ)貼、適當(dāng)提高畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等完善就業(yè)服務(wù)和就業(yè)幫扶措施，這對于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)也能起到立竿見影的作用。
作為畢業(yè)生的輸送者各大高校也進(jìn)行著多措并舉促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。針對大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，各大高校均采取了針對性措施，確保就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。在學(xué)校層面，大部分高校均由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，出臺各種優(yōu)惠政策，形成全校共同關(guān)注就業(yè)關(guān)心就業(yè)的氛圍。在就業(yè)中心層面，高校積極組織各類就業(yè)促進(jìn)活動，開展就業(yè)幫扶。在院系層面，加強(qiáng)就業(yè)調(diào)查和指導(dǎo)，調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置。高校積極為畢業(yè)生開拓就業(yè)途徑。
