事實(shí)也的確如此。
今年3月，廣州知名文化創(chuàng)意園“紅專廠”傳出將被拆的消息，而在此前這里已經(jīng)有不少設(shè)計(jì)師工作室因?yàn)楦甙旱淖饨饍r(jià)格選擇撤離。據(jù)悉，“紅專廠”的租金日益增長，每月一兩萬的工作室租金對(duì)于年輕設(shè)計(jì)師近乎于天文數(shù)字，只有一些精品店和餐廳可以承受。
“出發(fā)點(diǎn)是好的，但是在前期沒有經(jīng)過太專業(yè)的考察，后期的宣傳力度也沒有跟上。當(dāng)然，設(shè)計(jì)師也不該把所有問題都推給創(chuàng)意園，設(shè)計(jì)師自己的水平是關(guān)鍵，你有多少產(chǎn)品、有多少客戶也是個(gè)問題。還有一點(diǎn)，當(dāng)前國內(nèi)的大部分消費(fèi)者還遠(yuǎn)沒達(dá)到欣賞和消費(fèi)設(shè)計(jì)師品牌的水平?！编嵧赋觯瑒?chuàng)意園在國外做得不錯(cuò)，但在國內(nèi)會(huì)不會(huì)水土不服？恐怕還需要做一些更符合國情的改變。
在設(shè)計(jì)師們看來，各地五花八門的創(chuàng)意園為他們搭建了一個(gè)“大戲臺(tái)”，但這個(gè)戲臺(tái)太靜了，沒有宣傳，也沒有觀眾。蔡宇對(duì)記者說：“創(chuàng)意園是有了，但媒體的宣傳力度還需要跟上。”
守二線，小城市不是沒競爭
圍繞在中國新銳設(shè)計(jì)師身邊的困惑還很多。他們一方面得意于其個(gè)人設(shè)計(jì)風(fēng)格的純粹性，同時(shí)也感嘆在藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合日益緊密的今天，置身于變幻莫測(cè)的商業(yè)領(lǐng)域中，身為設(shè)計(jì)師的勢(shì)單力薄與不知所措。
如果把時(shí)間推回到一位原創(chuàng)設(shè)計(jì)師剛“出道”時(shí)，有多少年輕人在為選擇更為時(shí)尚的一線城市還是壓力較輕的二線城市而掙扎？面對(duì)北上廣的激烈競爭，一些年輕設(shè)計(jì)師最終留守二線城市。在他們之中，有些人是情有獨(dú)鐘，而大多數(shù)人還是出于無奈。
王米佳把自己的抉擇歸于前者，身為成都人，他發(fā)現(xiàn)這里的消費(fèi)者已不再是大牌的盲目追隨者，這種消費(fèi)心態(tài)的轉(zhuǎn)變給了設(shè)計(jì)師品牌機(jī)會(huì)?！俺啥既藢?duì)高端商品的購買力并不比北京、上海差，他們對(duì)服裝的理解已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過服裝的本質(zhì)?！?/P>
而何佳妮的選擇或許更偏向后者。2008年，何佳妮從位于杭州的中國美術(shù)學(xué)院染織系畢業(yè)，前往意大利深造，還擔(dān)任過意大利名牌roberto cavalli首席設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)助理。2011年回國后，何佳妮到各大一線城市考察，最后還是回到杭州開設(shè)自己的工作室。
“我的人脈都在這里，我對(duì)杭州的文化氛圍也比較適應(yīng)。上海雖然夠時(shí)尚，但是開自己公司的成本太高，杭州更適合品牌的平穩(wěn)發(fā)展?！焙渭涯菡f到這里，語氣中不免透露出了些許無奈和疲憊，不過，她仍然堅(jiān)信對(duì)于設(shè)計(jì)師而言，在哪個(gè)城市發(fā)展并不是決定性的。
“人是活的，我人在杭州并不代表我的產(chǎn)品在溫州就不好賣。”何佳妮透露，她的個(gè)人品牌saryhe在北京的銷售狀況其實(shí)不錯(cuò)?！八械那疤岫际悄愕脑O(shè)計(jì)有沒有打開市場的實(shí)力?！?/P>
除了成本高，想要在一線城市立足，年輕新銳設(shè)計(jì)師面對(duì)的是一個(gè)趨于飽和的市場。
“在一線城市，真正能做出來的設(shè)計(jì)師并不多。在北京特別有影響力設(shè)計(jì)師品牌的也只有一兩個(gè)。比如郭培的玫瑰坊就擁有很多高端客戶，特別是娛樂圈人士，別的設(shè)計(jì)師再去做這部分客戶就比較難?！辈逃钫J(rèn)為，這也許是不少設(shè)計(jì)師“逃離”一線城市的原因之一。
而在黃海兵看來，對(duì)于原創(chuàng)設(shè)計(jì)師而言，二線城市的競爭壓力會(huì)越來越大。以成都為例，其國際一線品牌的引進(jìn)率已經(jīng)達(dá)85%。
秦婉瑜則表示：“就算二線城市不那么fashion，但接地氣也不是那么容易做到的，前提是設(shè)計(jì)師品牌對(duì)市場需求的準(zhǔn)確把握?！?/P>
提升產(chǎn)業(yè)格局要善留創(chuàng)意人才——訪寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任周學(xué)明
作為中國服裝產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，寧波服裝的制造能力毋庸置疑，但隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變以及行業(yè)專項(xiàng)升級(jí)的趨勢(shì)，寧波服裝的設(shè)計(jì)短板開始拖累當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的持續(xù)提升。
一直以來，寧波是服裝大市，服裝的制造能力很強(qiáng)，但設(shè)計(jì)始終是短板。近年來，寧波市政府在引入設(shè)計(jì)人才的過程中做了大量工作，為此就當(dāng)?shù)卣绾我肭伊糇∏嗄暝O(shè)計(jì)人才，進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局轉(zhuǎn)變專訪了組委會(huì)秘書長、寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任周學(xué)明。
