taweekly：今年的寧波國際服裝節(jié)期間，主辦方將舉辦2013中國新銳設(shè)計師走進寧波系列活動，目前這一活動籌備到哪一階段？請透露最新的進展情況。

　　周學(xué)明：2013中國新銳設(shè)計師走進寧波系列活動，將有18名優(yōu)秀的中國青年名設(shè)計師報名參加時尚發(fā)布和對接交流，動態(tài)走秀發(fā)布為期兩天，合計15場，其中女裝11場，走秀服裝共計500款。

　　目前，主體活動方案已經(jīng)確定，正進入具體細(xì)節(jié)實施環(huán)節(jié)。今年設(shè)計師的專業(yè)水準(zhǔn)、影響力均代表了當(dāng)前國內(nèi)服裝圈最優(yōu)秀的新生力量。其中14位設(shè)計師在我國香港、北京、上海、成都等時尚中心擁有個人品牌或高級成衣定制品牌。70%有在柏林藝術(shù)學(xué)院等歐美知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷，或在意大利法國等國外品牌擔(dān)綱主設(shè)計師以上職務(wù)。近年來，他們多活躍在德國柏林時裝周、上海時裝周等國際舞臺上，他們中不乏如宋佳佳等深受上海國際車展、湯臣酒店等高端舞臺歡迎的跨界高手。

　　此外，秀導(dǎo)和模特也是本屆服裝節(jié)的一大看點，秀導(dǎo)團隊系中國國際時裝周和上海時裝周的原班人馬，模特70%以上為國際一線外模。

　　taweekly：近幾年來，寧波市政府在引入設(shè)計人才的過程中都做了哪些工作？取得了哪些成效？

　　周學(xué)明：盡管沒有專門的關(guān)于設(shè)計人才的專門政策，但我市各級政府歷來重視人才的引進與培養(yǎng)工作，每年都要舉辦若干次各種類別的人才交流洽談會，受到各類人才和用人單位的歡迎。為鼓勵企業(yè)引進高端人才，市委辦、市府辦先后出臺了一系列規(guī)范性文件，高度重視創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖人才引進培養(yǎng)。

　　同時，市人才辦組織有關(guān)部門積極實施人才重點工程培養(yǎng)，推進“4321”人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)舉辦國家、省、市人才培養(yǎng)人選的香港高級研修班。還明確了對引進人才的購房安家補助、柔性引才生活補貼、工作津貼補助和家屬就業(yè)安置等方面的政策，鼓勵企業(yè)引進培養(yǎng)優(yōu)秀人才和緊缺人才。

　　此外，寧波市還專門設(shè)立了和豐創(chuàng)意廣場，鼓勵設(shè)計人員、設(shè)計機構(gòu)落戶創(chuàng)業(yè)。

　　taweekly：去年的新銳設(shè)計師走近寧波系列活動上，服裝節(jié)組委會為他們提供了動態(tài)和靜態(tài)的展示，今年還會有哪些舉措讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)認(rèn)識他們？

　　周學(xué)明：一是展前廣泛宣傳，讓廣大企業(yè)了解組委會舉辦這個活動的目的意義、進展動態(tài)、新銳設(shè)計師個人背景以及給企業(yè)將會帶來哪些方面幫助。

　　二是展期一對一對接，在前期企業(yè)和設(shè)計師配對意向搜集基礎(chǔ)上，通過設(shè)計師與用人企業(yè)面對面零距離洽談，提高合作的可能性。

　　三是展后跟進服務(wù)，幫助企業(yè)和設(shè)計師解決一些合作配套資源方面的問題。

　　taweekly：一直以來，寧波是服裝大市，服裝的制造能力很強，但設(shè)計始終是短板，通過和中國時尚同盟的合作，寧波服裝產(chǎn)業(yè)得到了哪些提升？

　　周學(xué)明：設(shè)計這條腿的長短問題，其實是相對的。在國內(nèi)同行中，寧波服裝還是有一定的領(lǐng)先優(yōu)勢。如果放眼全球市場，我們確實在設(shè)計創(chuàng)意有很長的一段路需要走，畢竟從服裝工業(yè)向時尚產(chǎn)業(yè)過渡的過程中，我們歷史沉淀的周期相對較短。

　　寧波國際服裝節(jié)是市政府支持寧波服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺，從服裝節(jié)組委會的角度，我們也在緊跟世界服裝潮流趨勢，關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場變化的最新情況，并通過一系列創(chuàng)新理念和活動，從公共層面幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展上所面臨的一些問題。

　　設(shè)計是服裝的靈魂。通過跟時尚同盟的合作，我想首先是從思維模式上，幫助企業(yè)提升對設(shè)計創(chuàng)意，尤其是這方面精英人才的認(rèn)識高度。以前服裝是一筆生意，現(xiàn)在服裝是一個創(chuàng)意，一名知名設(shè)計師就完全有可能帶動一個企業(yè)發(fā)展。

　　其次是大批新銳設(shè)計力量的加盟，將有可能帶動寧波企業(yè)新的變革，比如我們的產(chǎn)品線，以前是男裝，尤其是男正裝享譽海內(nèi)外，但是隨著消費結(jié)構(gòu)的變化，青春時尚的80后、90后消費群逐漸成為主力，正裝年輕化，產(chǎn)品線多元化，女裝、童裝齊頭并進成為我們創(chuàng)新發(fā)展必須邁過的關(guān)卡。在這種背景下，設(shè)計人才尤其是建立完善梯隊的設(shè)計團隊顯得尤為關(guān)鍵，這也是我們大力推動新銳設(shè)計師走進寧波的初衷之一。當(dāng)然還有第三方面國際設(shè)計力量的融合,提升高檔設(shè)計、時尚設(shè)計，改進傳統(tǒng)設(shè)計。