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快時尚Zara、H&M營銷策略對比:少量、多款、平價

時間:2014年02月21日來源:中國品牌服裝網(wǎng)作者:

營銷策略并無定式,并非將成功經(jīng)驗照搬過來,中國的企業(yè)就一定能獲得成功,但ZARA、H&M的運營方式值得我們的企業(yè)去思考。

  西班牙知名服裝品牌ZARA屬于在西班牙排名第一、壘球排名第三的服裝零售商Inditex公司旗下的品牌,該公司在全球擁有近2000多家分店,其中ZARA是Inditex公司9個品牌中最著名的旗艦品牌,被認為是歐洲最具研究價值的品牌。ZARA已在全球57個國家和地區(qū)擁有分店,并且每年都以70家左右的速度增長。盡管ZARA連鎖店只占Inditex公司所有分店數(shù)的二分之一,但其銷售額卻占到了公司總銷售額的75%左右。

  瑞典H&M公司,全稱Hennes&Mamitz,是由其創(chuàng)始人ErlingPersson在1947年創(chuàng)立于瑞典的服裝零售連鎖企業(yè)。目前公司在歐洲和北美的29個國家和地區(qū)擁有其零售店,每年銷售貨品超過5,5億件,已成為歐洲最大的服裝零售連鎖企業(yè)之一。

  這兩大服裝零售業(yè)的巨頭,能在歐洲及國際市場上取得成功,歸功于他們獨特的營銷策略。本文旨在比較這兩家公司營銷策略的異同。為中國服裝零售業(yè)提取一些可借鑒的經(jīng)驗。

  ZARA與H&M的營銷策略比較

  1)產(chǎn)品策略

  ZARA和H&M采用的都是“少量、多款”的產(chǎn)品策略,兩者都打破了傳統(tǒng)服裝業(yè)界季節(jié)的限定,在同一季節(jié)內也會不斷推出新穎款式供消費者選擇。

  ZARA的“少量、多款”產(chǎn)品策略的實現(xiàn),依靠的是公司對時尚信息和消費者反饋信息的快速采集與共享,而這主要緣于以下兩個系統(tǒng)的構建。

  龐大的設計團隊的構建:ZARA擁有一個兩百多人組成的,非常強大的新產(chǎn)品開發(fā)團隊,該團隊包括三類人員:設計師、市場專家和生產(chǎn)經(jīng)理。其中約有一百多人為設計師,平均年齡不到30周歲。年輕的新產(chǎn)品開發(fā)團隊對時尚有著敏感準確的理解,他們從米蘭、巴黎時裝秀取得靈感,識別流行的時尚趨勢,設計與這些趨勢相匹配的各種款式。ZARA只需幾天的時間就可以完成對歌星的裝束或頂級服裝大師創(chuàng)意作品的模仿。從流行趨勢的識別到將迎合流行趨勢的新款時裝擺到店內。ZARA只需兩周的時間,而傳統(tǒng)生產(chǎn)方式下這個周期要長達到4-12個月。 信息共享體系的構建:ZARA的每個門店,都安裝著彼此獨立的信息系統(tǒng)。每天晚上,位于西班牙西北部拉科魯尼的ZARA總部,會和每個門店交換大量原始數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)細致到每款產(chǎn)品賣了幾單、尺碼、顏色、數(shù)量、賣出時間、支付方式、折扣信息、價格調整等。之后,各部門會根據(jù)需要分解數(shù)據(jù),以對各地市場做出判斷。而這些所獲取的信息又會及時反饋到ZARA的設計總部。設計師們根據(jù)各地的流行情報信息來進行設計流行趨勢的識別。而每個門店經(jīng)理手上的PDA為其溝通的有效工具,可以通過PDA向西班牙總部發(fā)出訂單,能在PDA上獲取總部給他們的建議訂貨量,還可以利用PDA與總部產(chǎn)品經(jīng)理進行直接溝通。

  H&M為實現(xiàn)其“少量、多款”的產(chǎn)品策略同樣也在以下方面做出了努力。

  消費者需求信息獲取體系的建立:為了更準確地滿足消費者真實需求,公司創(chuàng)造產(chǎn)品采取了一種“推一拉”的方式,即除了把公司認為消費者想要的產(chǎn)品“推”給消費者外,更要用消費者想要的商品來“拉”住消費者。公司設計團隊不定期地在東京、巴黎、紐約及其他主要的對尚之都旅行,從T臺時尚到街邊流行到處捕捉時尚靈感、設計出具有吸引力的產(chǎn)品。

  信息共享體系的建立:H&M總部和22個生產(chǎn)辦事處的所有部門間的溝通基于一個名為ICT(Information and Communicat ion Tech-nologies)平臺,在H&M的總部。設計與采購部門協(xié)同工作,每個設計理念都有一支設計師、采購員、助理、打版師、財務總監(jiān)及部門經(jīng)理組成的團隊,這樣可以在設計初期便著手在價格、市場反饋和流行時尚之間取得平衡,而這些人員的日常信息溝通借助的就是ICT平臺。ICT為H&M建立了一個環(huán)型的信息反饋機制,銷售、庫存、采購計劃和生產(chǎn)能力的信息變得完全透明,使多品種,更新頻率較高的產(chǎn)品的管理成為可能。

  2)價格策略

  兩家公司的在價格上都采取低價策略。ZARA的目標消費群是收入較高并有著較高學歷的年青人,主要為25-35歲的顧客層,H&M也將目標消費群定為15-30歲的年青人,這一類的購買群體具備對時尚的高度敏感度并具備一定消費能力,但并不具備經(jīng)常消費高檔奢侈品牌的能力,兩家公司頻繁更新的時尚低價產(chǎn)品正好可以滿足這類人群的需求。但是,因兩家公司采取了不同的供應鏈策略,所以雖同為低價,卻仍然存在著明顯的差異。

  ZARA為確保其“少量、多款、平價”的商品以“極速”方式送達客戶手中,將大部分生產(chǎn)放在歐洲。在西班牙,ZARA擁有22家工廠,其50%的產(chǎn)品通過自己的工廠生產(chǎn),50%的產(chǎn)品由400家供應商完成。這些供應商有70%位于歐洲,其他則分布在亞洲。這樣的地理位置是為了保持其供應鏈的響應速度,但卻在一定程度上提高了其物流成本。為確保商品傳遞的迅速,ZARA還堅持以空運方式進行商品的運輸,也使其成本進一步提升。

  與ZARA不同。H&M在供應鏈的構建上更看重成本的因素,公司產(chǎn)品的制造環(huán)節(jié)被完全外包給分布在亞、歐、非洲及南美的約700家制造商(大部分在盂加拉、中國、土耳其)。公司根據(jù)其銷售產(chǎn)品的差異,采用了雙供應鏈策略:
  ① 控歐洲生產(chǎn)的快速反應供應鏈,大約一半的前沿時尚產(chǎn)品在接近歐洲市場的歐洲國家(主要是土耳其)制造,此類商品需要較短的交貨周期(最短3-4周),以便及時根據(jù)銷售反饋做出調整;
  ② 管控亞洲生產(chǎn)的高教供應鏈,另一半的基本款產(chǎn)品時尚風險較小,交貨周期可以相對延長(最長6個月),為保證低價和質量則安排在低成本的亞洲國家(主要是中國、孟加拉等國)制造。

  通過以上供應鏈的調整和安排,使H&M在價格上可以采取比ZARA更低一層的策略。據(jù)統(tǒng)計,H&M的時裝價位比ZARA約低出30%~50%。

  在價格折扣方面,兩家公司也都采用少折扣策略。因兩家公司的產(chǎn)品都是“少量、多款”,消費者如不在第一時間購買,就存在著再也買不到的風險,所以往往無法等到季末或歲末打折就會迅速購買。正是利用了消費者的這種心理。兩家公司的貨物上柜后幾乎都能在短時間內銷售一空,只會剩下少量不受歡迎的產(chǎn)品留在季末或歲末打折。在這方面ZARA的成績尤為突出,ZARA的打折商品數(shù)量平均約占它所有產(chǎn)品總數(shù)量的18%左右,約只有競爭者的一半水平。以H&M經(jīng)營狀況最好的2001年為例ZARA平均打折商品占7%,H&M則為13%。

  3)銷售渠道策略

  為將商品以迅速、平價的方式送達消費者手中。兩家公司又都不約而同地采用“直營”策略。ZARA和H&M作為服裝品牌的同時,也是零售連鎖店的品牌,他們在世界各地擁有大量的連鎖店鋪,而為達到商品傳遞迅速、價格低廉的經(jīng)營目標,兩家公司的連鎖店鋪基本由總部進行直營,貨物由總部集中進行調配。

  盡管如此,H&M并未放棄在銷售渠道的拓展上的創(chuàng)新,到目前為止其銷售渠道雖仍以直營店為主,但其目錄銷售、在線銷售的業(yè)績卻在持續(xù)增長。1980年,H&M收購了RoweHs公司,開始在瑞典、芬蘭、挪威和丹麥進行目錄銷售;1998年,H&M在瑞典開設了網(wǎng)上商店,隨后在芬蘭、挪威、丹麥都開通了在線銷售。在取得初步成功的基礎上,2006年秋天,荷蘭成為其在北歐地區(qū)以外首個開設在線銷售的國家。2007年秋季,德國和奧地利預計也將啟動在線銷售。

  與H&M的創(chuàng)新不同,ZARA始終堅持其“直營”策略,并表示在短期內不會改變。因為他們堅持認為讓顧客進人店鋪,直接接觸商品,體驗商品才是最好的經(jīng)營方式。

  兩家公司也都致力于在各國鋪設直營店鋪。ZARA是于1975年,由一位普通的鐵路工人的兒子——阿曼奇奧?奧特加?喬開創(chuàng)的一家小店鋪。發(fā)展至今,ZARA已在全球57個國家和地區(qū)擁有分店,并且每年都以70家左右的速度增長。ZARA零售終端網(wǎng)絡現(xiàn)已覆蓋到五大洲,ZARA位于歐洲的零售店所占比例最高,并以德國、法國、英國等歐洲國家的中產(chǎn)階級為其消費主體,在H&M店鋪較多的北歐地區(qū)。店鋪數(shù)量相對較少,例如其在挪威只有首都奧斯路1家店鋪,芬蘭也就只有包括首都赫爾辛基在內的兩個城市的3家店鋪,而H&M在挪威的46城市、芬蘭的26個城市都有店鋪分布。

  H&M于1947年在瑞典創(chuàng)立。1964年開始開拓國際市場,如今已在全球28個國家和地區(qū)擁有分店。1964及1967年H&M首先進入鄰國挪威和丹麥,這兩個國家與瑞典在有相似的文化、經(jīng)濟水平、價值觀念、氣候條件,這些相似性對于沒有什么國際化經(jīng)驗,剛開始跨國經(jīng)營的H&M公司來說有助于減少經(jīng)營風險。此后公司基本也采用由近及遠的接觸擴散方式,先在接近原有市場的國家開展經(jīng)營活動,當經(jīng)營活動達到一定規(guī)模再建立生產(chǎn)與服務機構。H&M在全球的店鋪覆蓋國家沒有ZARA廣泛。幾乎沒有涉足ZARA積極開拓的南美市場,也正體現(xiàn)出H&M的這種謹慎經(jīng)營,穩(wěn)步擴張態(tài)度。雖然H&M當前的主營區(qū)域仍然是歐洲,但2007年3月在香港首家店鋪的開張、4月上海兩家店鋪的開張、以及其中文網(wǎng)站()的建立都表明了其在亞洲,尤其是中國市場蓄勢待發(fā)的姿態(tài)。

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