面對行業(yè)發(fā)展存在的共性問題，廣大行業(yè)企業(yè)在拉鏈分會的組織下起草完成了《中國拉鏈產(chǎn)業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的制定工作。

     綱要中指出，在未來五年里，中國拉鏈行業(yè)將完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)兩個轉(zhuǎn)型，強化自主品牌建設(shè)，通過技術(shù)創(chuàng)新來打造企業(yè)與行業(yè)的核心競爭力，推動拉鏈企業(yè)標準化、信息化和生產(chǎn)自動化，讓中國拉鏈行業(yè)走上科學發(fā)展之路，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強國夢。綱要不僅描繪了中國拉鏈未來發(fā)展的藍圖，也標志著中國拉鏈產(chǎn)業(yè)由粗放、盲目發(fā)展而走向有序、規(guī)范的發(fā)展。

     綱要的提出對于引導行業(yè)提升自身技術(shù)能力起到指導作用，但制造能力和研發(fā)能力并不能僅僅依靠設(shè)備的投入和產(chǎn)能的提升，更需要人才的引進和培育。

     積極培育行業(yè)未來力量

     隨著企業(yè)間交流的增加和深入，拉鏈企業(yè)普遍發(fā)現(xiàn)在自身建設(shè)中面臨著相似的問題——“二代接班”和員工隊伍培養(yǎng)。中國拉鏈企業(yè)幾乎全為民營企業(yè)。經(jīng)過30年來的發(fā)展，初步完成了產(chǎn)業(yè)建設(shè)和資本的積累，目前，為數(shù)眾多的創(chuàng)業(yè)者已普通呈現(xiàn)老齡化態(tài)勢，業(yè)界很多企業(yè)的第一代經(jīng)營者正在或?qū)⒁顺銎髽I(yè)經(jīng)營管理一線工作，第二代子女接班的問題正擺在一代創(chuàng)業(yè)者的面前。

     從行業(yè)宏觀發(fā)展來看，一大批與二代接班人同樣年輕的創(chuàng)業(yè)者正在日漸成熟，企業(yè)領(lǐng)袖普遍年輕化。產(chǎn)業(yè)工人也無可避免地進入了“80后”、“90后”，全行業(yè)呈現(xiàn)出一個新的時代特征。

     更重要的是中國拉鏈行業(yè)已發(fā)展進入了一個新的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化，行業(yè)正面臨產(chǎn)業(yè)升級的重大變革。為了迎接新時代新使命，急需一批有志于拉鏈行業(yè)發(fā)展、才干出眾的青年充實到企業(yè)管理隊伍中來，充實到行業(yè)高級專業(yè)人才隊伍中來。

     如何鼓勵年輕一代從業(yè)者繼承好前輩30年的產(chǎn)業(yè)積累和寶貴經(jīng)驗，有效擔當起產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任，成為當前行業(yè)需要共同面對的問題。

     經(jīng)過充分醞釀籌備，中國拉鏈行業(yè)青年企業(yè)家聯(lián)誼會2010年在溫州籌建成立，承擔組織和幫助拉鏈產(chǎn)業(yè)中的青年領(lǐng)導人成長的任務。聯(lián)誼會的成立旨在凝聚行業(yè)內(nèi)的年輕力量，樹立行業(yè)發(fā)展信心，更快地推動中國拉鏈產(chǎn)業(yè)升級。青年企業(yè)家們敢想敢干，提出了很多有利于行業(yè)發(fā)展的建議，比如成立科技研發(fā)基金，支持新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)，就是一件富有開創(chuàng)性意義的工作。

     另一方面，隨著行業(yè)發(fā)展、職業(yè)分工細化，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全、專業(yè)配套完整的員工人才隊伍，已經(jīng)成為中國拉鏈贏得未來的保證。

     不少生產(chǎn)企業(yè)認為，行業(yè)在未來的一段時間內(nèi)，將要逐漸形成一個可持續(xù)的拉鏈行業(yè)人才培養(yǎng)和保障機制，通過培養(yǎng)、引進、考核、評審，不斷提高拉鏈行業(yè)專業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量。在未來五年里爭取使產(chǎn)業(yè)工人結(jié)構(gòu)大幅度優(yōu)化，將技工隊伍里高級、中級和初級的比例提高到2∶3∶5，從而改變拉鏈產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)。

     由國家社會勞動保障部正式頒布的拉鏈技術(shù)工人等級標準已經(jīng)出版，這是由中國五金協(xié)會組織，拉鏈分會編制的國家職業(yè)技術(shù)標準。這個標準的出臺填補了我國長期以來，在拉鏈行業(yè)職業(yè)技術(shù)工等級評判標準上的空白，為國家對拉鏈產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人職業(yè)認定和規(guī)范管理提供了科學依據(jù)，這對我國拉鏈產(chǎn)業(yè)工人開展職業(yè)培訓有著重要的指導意義。

     前進的道路注定不會平坦，但只要堅定信心，扎實工作，就沒有克服不了的困難。新的時代需要新的精神、新的變化，中國拉鏈行業(yè)是一個充滿活力和朝氣的行業(yè)，在過去取得的成績基礎(chǔ)上，行業(yè)集聚了創(chuàng)造美好未來的信心和力量。我們有理由相信，拉鏈行業(yè)必將進入一個嶄新的發(fā)展時代，取得新的輝煌。