新的時代給行業(yè)社會責(zé)任工作帶來新的要求。2014年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會著眼全球經(jīng)濟環(huán)境、立足行業(yè)發(fā)展形勢，在以往社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)上，給中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任體系建設(shè)提出了新的命題——打造負(fù)責(zé)任品牌，促進(jìn)可持續(xù)消費。

　　如今，如何履行社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已是每個行業(yè)在發(fā)展過程中都必須要思考的問題。一直以來，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任，助推行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也被中紡聯(lián)列為行業(yè)重點工作。

　　近十年來，在中紡聯(lián)的組織和倡導(dǎo)下，在行業(yè)企業(yè)的積極配合下，在行業(yè)各相關(guān)方的共同努力和密切支持下，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)贏得了國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)同，并已為紡織服裝行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展開拓了一條戰(zhàn)略路徑。

　　中國紡織服裝行業(yè)是我國第一個倡導(dǎo)履行社會責(zé)任、建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任實施體系的行業(yè)。2005年，中紡聯(lián)推出了我國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系csc9000t，目前已經(jīng)推廣實施于300余家重點紡織服裝企業(yè)，并且獲得了包括歐洲的bsci、美國的sa8000等社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同與合作?！　?/P>

　　2008年，中紡聯(lián)又推出了中國第一個社會責(zé)任報告編制指南，至今已有超過60家企業(yè)在行業(yè)平臺上發(fā)布了社會責(zé)任報告，在國際供應(yīng)鏈和國內(nèi)政策層面引起了巨大反響。

　　為了在更深層次和更廣范圍內(nèi)推廣行業(yè)社會責(zé)任經(jīng)驗，構(gòu)建行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力，響應(yīng)近年來國內(nèi)外消費者和供應(yīng)鏈合作伙伴對行業(yè)社會責(zé)任工作的新期望，以及聯(lián)合會關(guān)于深入開展社會責(zé)任建設(shè)的新要求，中國服裝協(xié)會聯(lián)合中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室在2014年初推出了以“負(fù)責(zé)任品牌，可持續(xù)消費”為主題的“中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動項目”，隨即得到十余家行業(yè)各品牌企業(yè)和龍頭企業(yè)的積極響應(yīng)。

　　據(jù)了解，該項目于2014年3月正式啟動，分為發(fā)出行業(yè)倡議、服裝企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告、報告評價反饋企業(yè)管理提升三個階段，歷時半年。通過聯(lián)合發(fā)布《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》，以及集體參與“以報告促管理”的責(zé)任提升過程，點面結(jié)合，自上而下地推動行業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的協(xié)調(diào)行動以及在履責(zé)績效方面的良性競爭，強化和挖掘服裝企業(yè)的社會責(zé)任管理能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/P>